“人材（intellectual capital）”是三井住友经营关键词之一，培训与发展是公司人力资源战略的重要组成部分。

目前，以“三井住友员工网上学习社区”为基础，形成了入职导入培训、专业知识培训、管理技能培训，其他综合培训等四大培训模块组成的完善的培养体系。

在培训方式上，三井住友采用混合式培训，包括在职训练、课堂式培训、网上培训、海外进修。