『人材』とは当社経営キーワードの一つです。研修を通じて人材育成は人的資源戦略の重要な一部です。

現在、社内の『三井住友社員オン－ラインラーニングコミュニティ』システムをもとにして、新人研修、専門知識研修、管理スキル研修と総合研修の四部分が既に出来ており、完璧な社内研修体系が整えられています。

研修について、社内研修、外部専門知識研修、オン－ライントレーニング及び海外研修など様々な様式があります。